Maîtriser l'ensemble du processus d'ingénierie de la formation : analyse des besoins, conception du plan de formation, choix des modalités pédagogiques, pilotage budgétaire et logistique, évaluation des actions.
Campus Côte d'Azur
Campus Dubai
Campus Paris
14 jours
55 heures
Présentiel
Français
RH-021
Responsables/Chargés de formation, responsables développement RH/compétences, consultants formation, ingénieurs pédagogiques, responsables RH généralistes.
Expérience en GRH (formation, développement RH) ou en management avec responsabilités formation.
Recueil et analyse des besoins de formation (individuels/collectifs), élaboration du plan de développement des compétences (ex-plan de formation), conception d'actions de formation (objectifs pédagogiques, méthodes...), gestion budgétaire et administrative, évaluation (Kirkpatrick...).
Supports de cours, méthodologie d'ingénierie de formation, outils de recueil des besoins, modèles de plans de formation/cahiers des charges formation, méthodes pédagogiques (présentiel, e-learning...), modèle d'évaluation de Kirkpatrick, cadre légal de la formation professionnelle.
Élaboration d'un plan de formation pour un service ou une population donnée. Conception d'une action de formation (objectifs, programme, méthodes). Proposition d'un dispositif d'évaluation d'une formation.
Représentante de la formation
Que vous soyez un particulier ou une organisation/un groupe à la recherche d'un programme, contactez-nous et nous vous aiderons à trouver la meilleure solution pour vous.