Maîtriser la démarche et les outils de la GPEEC adaptés au secteur public pour anticiper les besoins en effectifs/compétences, accompagner les mobilités et les réformes, et optimiser la gestion des agents publics.
Campus Côte d'Azur
Campus Dubai
Campus Paris
14 jours
55 heures
Présentiel
Français
RH-034
Responsables/Chargés de GPEC/développement RH/mobilité dans la fonction publique (Etat, territoriale, hospitalière), responsables formation, consultants RH secteur public, représentants du personnel impliqués dans la GPEEC publique.
Expérience en GRH publique ou en gestion/planification dans le secteur public. Connaissance du statut de la fonction publique.
Spécificités de la GPEEC publique (statut, pyramide des âges...), diagnostic prospectif (évolutions métiers/missions, départs retraite...), référentiels emplois/compétences publics (REME...), plans d'action GPEEC (recrutement, formation, mobilité, accompagnement des agents).
Supports de cours, méthodologie GPEEC publique, référentiels métiers de la fonction publique (REME...), outils de diagnostic démographique/compétences, exemples de plans d'action GPEEC publique, cadre réglementaire GPEEC publique.
Réalisation d'un diagnostic GPEEC simplifié pour un service public. Élaboration d'un plan d'action GPEEC pour accompagner une réforme ou anticiper des départs en retraite.
Représentante de la formation
Que vous soyez un particulier ou une organisation/un groupe à la recherche d'un programme, contactez-nous et nous vous aiderons à trouver la meilleure solution pour vous.