Techniques et outils de la fonction DRH
Acquérir une vision globale et maîtriser les techniques et outils essentiels à l'exercice de la fonction de Directeur des Ressources Humaines (stratégie RH, droit social, relations sociales, développement RH...).
Cette formation est disponible dans tous ces campus.
Campus Côte d'Azur
Campus Dubai
Campus Paris
Durée
14 jours
Heures de cours
55 heures
Format
Présentiel
Langue
Français
Course ID
RH-026
Public Concerné
DRH en poste ou futurs DRH, Responsables RH de PME/ETI, consultants seniors RH.
Pré-requis
Expérience confirmée en management RH (Responsable RH ou équivalent). Vision stratégique et leadership.
Méthodes Mobilisées
Rôle stratégique du DRH, élaboration et déploiement de la politique RH, supervision des domaines clés (recrutement, formation, rémunération, relations sociales...), pilotage de la fonction RH (budget, indicateurs), aspects juridiques et éthiques, communication RH.
Moyens Pédagogiques
Supports de cours (niveau DRH), outils de diagnostic/planification stratégique RH, cadres légaux essentiels (droit du travail, social), techniques de pilotage budgétaire/performance RH, études de cas complexes de management RH, leadership et communication.
Modalités d'Évaluation
Élaboration d'une feuille de route stratégique RH pour une entreprise. Analyse et résolution d'un cas complexe de management RH (impliquant plusieurs domaines). Simulation de présentation au comité de direction.
Amel R.
Représentante de la formation
Que vous soyez un particulier ou une organisation/un groupe à la recherche d'un programme, contactez-nous et nous vous aiderons à trouver la meilleure solution pour vous.