Maîtriser la méthodologie, les indicateurs légaux et les outils pour élaborer le bilan social annuel de l'entreprise, analyser les données et communiquer les résultats.
Campus Côte d'Azur
Campus Dubai
Campus Paris
14 jours
55 heures
Présentiel
Français
RH-030
Contrôleurs de gestion sociale, responsables RH/relations sociales, responsables SIRH/data RH, consultants RH.
Expérience en GRH ou contrôle de gestion sociale. Bonne maîtrise d'Excel et/ou d'un SIRH. Connaissance des indicateurs sociaux légaux.
Cadre légal et contenu obligatoire du bilan social, collecte et fiabilisation des données sociales (effectifs, rémunérations, formation, conditions travail...), calcul des indicateurs légaux, analyse et interprétation des données, outils de reporting (Excel, SIRH, BI), communication.
Supports de cours, textes légaux sur le bilan social, liste des indicateurs obligatoires, méthodologie de collecte/calcul des indicateurs, outils Excel/BI pour l'analyse et la présentation, exemples de bilans sociaux.
Calcul et analyse d'indicateurs clés du bilan social à partir de données fournies. Structure et rédaction d'une partie d'un bilan social. Proposition de visualisations graphiques pertinentes.
Représentante de la formation
Que vous soyez un particulier ou une organisation/un groupe à la recherche d'un programme, contactez-nous et nous vous aiderons à trouver la meilleure solution pour vous.