Stratégies RSE et contribution aux ODD : conception, mise en œuvre et valorisation pour l’entreprise
Savoir concevoir, déployer et évaluer une démarche RSE alignée sur les ODD, et analyser ses bénéfices (réputation, performance, innovation...) pour l'entreprise.
Cette formation est disponible dans tous ces campus.
Campus Côte d'Azur
Campus Dubai
Campus Paris
Durée
14 jours
Heures de cours
55 heures
Format
Présentiel
Langue
Français
Course ID
GP-026
Public Concerné
Responsables RSE/DD, dirigeants d'entreprise, responsables stratégie/marketing/communication, consultants en RSE, gestionnaires de projets à impact.
Pré-requis
Connaissance de base du fonctionnement de l'entreprise. Intérêt pour le développement durable et la RSE.
Méthodes Mobilisées
Principes RSE, lien RSE-ODD, étapes de mise en œuvre d'une démarche RSE (diagnostic, stratégie, plan d'action, reporting), mesure de la contribution aux ODD, analyse des bénéfices de la RSE.
Moyens Pédagogiques
Supports de cours, référentiels RSE (ISO 26000, GRI...), cadre des ODD, outils de reporting RSE/DD, études de cas sur les bénéfices de la RSE, guides sectoriels.
Modalités d'Évaluation
Élaboration d'un plan d'action RSE intégrant les ODD pour une entreprise, analyse des bénéfices attendus d'une initiative RSE.
Amel R.
Représentante de la formation
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