Pointage et gestion de la paie du secteur public
Maîtriser la mise en place et l'utilisation d'un système de pointage et son intégration avec la gestion de la paie spécifique à l'administration publique (règles de temps de travail, éléments variables...).
Cette formation est disponible dans tous ces campus.
Campus Côte d'Azur
Campus Dubai
Campus Paris
Durée
14 jours
Heures de cours
55 heures
Format
Présentiel
Langue
Français
Course ID
RH-028
Public Concerné
Gestionnaires paie/temps de travail du secteur public, responsables RH/Admin Personnel dans l'administration publique, responsables SIRH secteur public, consultants SIRH/paie secteur public.
Pré-requis
Expérience en gestion administrative du personnel ou paie dans le secteur public. Connaissance de la réglementation du temps de travail public.
Méthodes Mobilisées
Réglementation du temps de travail dans la fonction publique, systèmes de pointage (badgeuses, logiciels...), gestion des horaires variables/cycles de travail, calcul des éléments variables liés au temps (heures sup, astreintes...), intégration temps/paie, contrôle et validation.
Moyens Pédagogiques
Supports de cours, réglementation temps de travail fonction publique, présentation de systèmes de pointage/gestion des temps, logiciels de paie secteur public (présentation module temps), exercices pratiques de calcul d'éléments variables, études de cas intégration temps/paie.
Modalités d'Évaluation
Paramétrage simple d'un système de gestion des temps. Calcul d'éléments variables de paie liés au temps de travail pour des agents publics. Analyse d'un processus de contrôle et de validation temps/paie.
Amel R.
Représentante de la formation
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