Secrétaires généraux, directeurs, chefs de cabinet et conseillers : leviers d’innovation et de transformation publique
Analyser les fonctions spécifiques des hauts cadres (SG, Directeurs, Chef Cab, Conseillers) et renforcer leur rôle moteur dans l'impulsion, la conduite et la pérennisation du changement et de l'innovation au sein de l'action publique.
Cette formation est disponible dans tous ces campus.
Campus Côte d'Azur
Campus Dubai
Campus Paris
Durée
14 jours
Heures de cours
55 heures
Format
Présentiel
Langue
Français
Course ID
DGP-007
Public Concerné
Secrétaires Généraux, Directeurs Généraux/Centraux, Chefs de Cabinet, Conseillers techniques/spécialisés auprès des ministres ou hauts dirigeants publics.
Pré-requis
Occuper ou viser une fonction de Secrétaire Général, Directeur, Chef de Cabinet ou Conseiller technique/spécial dans la haute administration. Expérience managériale/stratégique.
Méthodes Mobilisées
Rôle stratégique et d'influence, leadership transformationnel, techniques d'impulsion de l'innovation (créativité, expérimentation...), pilotage de projets de changement complexes, communication et mobilisation des équipes, gestion des interfaces politiques/administratives.
Moyens Pédagogiques
Supports de cours (leadership, innovation publique), techniques de créativité et d'innovation, méthodes de pilotage stratégique, études de cas de leadership public et d'innovations réussies dans l'administration.
Modalités d'Évaluation
Analyse du rôle spécifique d'un haut cadre dans une initiative de changement/innovation. Élaboration d'une stratégie pour impulser l'innovation dans son périmètre de responsabilité.
Amel R.
Représentante de la formation
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