Institutionnalisation de la GAR : outils opérationnels de réforme de la gestion des ressources humaines
Comprendre comment institutionnaliser la Gestion Axée sur les Résultats (GAR) dans l'administration et maîtriser les outils de réforme de la GRH alignés sur la performance et les résultats (GPEC, évaluation...).
Cette formation est disponible dans tous ces campus.
Campus Côte d'Azur
Campus Dubai
Campus Paris
Durée
14 jours
Heures de cours
55 heures
Format
Présentiel
Langue
Français
Course ID
DGP-008
Public Concerné
Cadres supérieurs de l'administration publique, responsables planification/budget/S&E, DRH du secteur public, responsables formation/développement des compétences, consultants en réforme administrative/GRH publique.
Pré-requis
Expérience en administration publique, gestion de projet/programme ou GRH publique. Connaissance des bases de la GAR.
Méthodes Mobilisées
Stratégies d'institutionnalisation GAR (cadre logique, budget programme...), lien GAR-GRH, gestion prévisionnelle des emplois et compétences (GPEC), référentiels métiers/compétences, évaluation de la performance, formation axée résultats.
Moyens Pédagogiques
Supports de cours, guides méthodologiques GAR/GRH publique, outils GPEC, modèles de référentiels compétences/fiches de poste axées résultats, systèmes d'évaluation de la performance, études de cas de réformes GRH/GAR.
Modalités d'Évaluation
Élaboration d'une feuille de route pour institutionnaliser la GAR dans une entité publique. Conception d'un outil GRH (ex: grille d'évaluation) aligné sur la GAR.
Amel R.
Représentante de la formation
Que vous soyez un particulier ou une organisation/un groupe à la recherche d'un programme, contactez-nous et nous vous aiderons à trouver la meilleure solution pour vous.