La marque employeur : attirer et fidéliser les talents
Définir et promouvoir une marque employeur forte et authentique pour attirer les candidats cibles et renforcer l'engagement et la fidélisation des collaborateurs.
Cette formation est disponible dans tous ces campus.
Campus Côte d'Azur
Campus Dubai
Campus Paris
Durée
14 jours
Heures de cours
55 heures
Format
Présentiel
Langue
Français
Course ID
RH-040
Public Concerné
Responsables RH/Recrutement/Communication RH/Marque Employeur, chargés de communication interne/externe, responsables marketing impliqués dans l'attractivité.
Pré-requis
Expérience en GRH (recrutement, communication interne...) ou en marketing/communication.
Méthodes Mobilisées
Audit de la marque employeur existante, définition de la Proposition de Valeur Employeur (PVE), communication de la marque employeur (canaux online/offline), marketing de contenu RH, gestion de l'e-réputation employeur, mesure de l'impact (attractivité, rétention).
Moyens Pédagogiques
Supports de cours, outils d'audit marque employeur, méthodologie de définition de PVE, techniques de communication/marketing digital RH, plateformes d'avis employeurs (Glassdoor...), indicateurs clés marque employeur, exemples de stratégies marque employeur.
Modalités d'Évaluation
Diagnostic de la marque employeur d'une entreprise. Élaboration d'une PVE et d'un plan de communication pour la promouvoir. Proposition d'actions pour améliorer l'e-réputation employeur.
Amel R.
Représentante de la formation
Que vous soyez un particulier ou une organisation/un groupe à la recherche d'un programme, contactez-nous et nous vous aiderons à trouver la meilleure solution pour vous.