Gestion humaine et organisationnelle des cycles dans l’industrie des hydrocarbures
Comprendre et gérer les impacts des cycles économiques (boom/bust) de l'industrie des hydrocarbures sur les Ressources Humaines (planification effectifs, recrutement, rétention, formation, restructuration).
Cette formation est disponible dans tous ces campus.
Campus Côte d'Azur
Campus Dubai
Campus Paris
Durée
14 jours
Heures de cours
55 heures
Format
Présentiel
Langue
Français
Course ID
MP-054
Public Concerné
Responsables RH, directeurs/managers O&G, responsables planification stratégique/RH, consultants en RH/organisation spécialisés O&G.
Pré-requis
Expérience en RH ou en management dans l'industrie O&G ou secteur cyclique similaire.
Méthodes Mobilisées
Analyse des cycles O&G et de leur impact RH, planification stratégique des effectifs (flexibilité, compétences clés), stratégies de recrutement/rétention en phase haute/basse, gestion des talents, communication interne, gestion du changement.
Moyens Pédagogiques
Supports de cours, analyses des cycles O&G, outils de planification RH, stratégies RH adaptées aux cycles, techniques de gestion du changement, études de cas de gestion RH en période de crise/croissance O&G.
Modalités d'Évaluation
Élaboration d'un plan RH pour faire face à un retournement de cycle (hausse ou baisse). Analyse des stratégies de rétention des talents en période de crise.
Amel R.
Représentante de la formation
Que vous soyez un particulier ou une organisation/un groupe à la recherche d'un programme, contactez-nous et nous vous aiderons à trouver la meilleure solution pour vous.