Comprendre et gérer les impacts des cycles économiques (boom/bust) de l'industrie des hydrocarbures sur les Ressources Humaines (planification effectifs, recrutement, rétention, formation, restructuration).
Campus Côte d'Azur
Campus Dubai
Campus Paris
14 jours
55 heures
Présentiel
Français
MP-054
Responsables RH, directeurs/managers O&G, responsables planification stratégique/RH, consultants en RH/organisation spécialisés O&G.
Expérience en RH ou en management dans l'industrie O&G ou secteur cyclique similaire.
Analyse des cycles O&G et de leur impact RH, planification stratégique des effectifs (flexibilité, compétences clés), stratégies de recrutement/rétention en phase haute/basse, gestion des talents, communication interne, gestion du changement.
Supports de cours, analyses des cycles O&G, outils de planification RH, stratégies RH adaptées aux cycles, techniques de gestion du changement, études de cas de gestion RH en période de crise/croissance O&G.
Élaboration d'un plan RH pour faire face à un retournement de cycle (hausse ou baisse). Analyse des stratégies de rétention des talents en période de crise.
Représentante de la formation
Que vous soyez un particulier ou une organisation/un groupe à la recherche d'un programme, contactez-nous et nous vous aiderons à trouver la meilleure solution pour vous.