Savoir diagnostiquer les conditions de travail (ergonomie, risques psychosociaux - RPS, organisation du travail...), piloter des projets de réforme et d'amélioration, en associant les parties prenantes.
Campus Côte d'Azur
Campus Dubai
Campus Paris
14 jours
55 heures
Présentiel
Français
RH-005
Responsables RH/Conditions de travail/HSE, médecins du travail, préventeurs de risques professionnels, représentants du personnel (CHSCT/CSE), managers, consultants en organisation/conditions de travail.
Expérience en GRH, HSE, management ou relations sociales. Connaissance de base de la réglementation sur les conditions de travail.
Diagnostic des conditions de travail (méthodes d'analyse ergonomique, évaluation RPS...), cadre légal et réglementaire, conception de projets d'amélioration (aménagement postes, organisation temps de travail, prévention RPS...), conduite du changement et dialogue social associé.
Supports de cours, outils de diagnostic ergonomique/RPS, guides méthodologiques sur l'amélioration des conditions de travail (ANACT...), réglementation santé/sécurité au travail, exemples de plans d'action conditions de travail, techniques d'animation participative.
Réalisation d'un diagnostic simplifié des conditions de travail sur un cas donné. Élaboration d'un plan d'action pour améliorer un aspect des conditions de travail (ex: prévention RPS).
Représentante de la formation
Que vous soyez un particulier ou une organisation/un groupe à la recherche d'un programme, contactez-nous et nous vous aiderons à trouver la meilleure solution pour vous.