Maîtriser le cadre légal et les techniques de négociation sociale avec les représentants du personnel (syndicats, CSE...) pour maintenir un dialogue social constructif et gérer les relations collectives.
Campus Côte d'Azur
Campus Dubai
Campus Paris
14 jours
55 heures
Présentiel
Français
RH-007
DRH, Responsables Relations Sociales, juristes en droit social, consultants RH spécialisés relations sociales, directeurs d'établissement, négociateurs syndicaux (pour comprendre la partie adverse).
Formation juridique (droit social) ou expérience confirmée en GRH avec une dimension relations sociales.
Cadre légal des relations collectives (représentation du personnel, négociation obligatoire...), préparation et conduite des négociations sociales (NAO, accords d'entreprise...), techniques de négociation collective, gestion des conflits sociaux, communication avec les IRP.
Supports de cours, code du travail (relations collectives), accords nationaux interprofessionnels (ANI), techniques de négociation collective, guides sur le dialogue social, jurisprudence en droit social collectif, études de cas de négociations sociales.
Préparation d'une stratégie de négociation pour un accord d'entreprise. Simulation d'une réunion de négociation avec les représentants du personnel. Analyse d'un accord collectif.
Représentante de la formation
Que vous soyez un particulier ou une organisation/un groupe à la recherche d'un programme, contactez-nous et nous vous aiderons à trouver la meilleure solution pour vous.