Concevoir et mettre en œuvre des politiques et outils pour gérer les parcours professionnels des salariés, favoriser la mobilité interne et accompagner la mobilité internationale.
Campus Côte d'Azur
Campus Dubai
Campus Paris
14 jours
55 heures
Présentiel
Français
RH-017
Responsables Développement RH/Gestion des carrières/Mobilité, responsables GPEC, responsables RH généralistes, consultants RH/mobilité.
Expérience en GRH (développement RH, GPEC, recrutement).
Cartographie des parcours professionnels, outils d'évaluation du potentiel et des aspirations (entretiens carrière...), dispositifs de mobilité interne (bourse à l'emploi, passerelles métiers...), gestion de la mobilité internationale (expatriation, impatriation, aspects légaux/fiscaux/sociaux).
Supports de cours, outils de gestion des carrières (9-box grid...), modèles d'entretiens de carrière, exemples de politiques de mobilité interne/internationale, aspects juridiques/fiscaux de l'expatriation, plateformes de mobilité interne (présentation).
Élaboration d'un parcours professionnel type pour un métier donné. Conception d'un dispositif pour favoriser la mobilité interne. Analyse des enjeux et préparation d'une mobilité internationale (cas simplifié).
Représentante de la formation
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