Piloter un service ou une direction RH
Acquérir les techniques et outils clés pour piloter efficacement un service ou une direction RH : définition de la stratégie RH, organisation du service, gestion budgétaire, tableaux de bord, communication RH.
Cette formation est disponible dans tous ces campus.
Campus Côte d'Azur
Campus Dubai
Campus Paris
Durée
14 jours
Heures de cours
55 heures
Format
Présentiel
Langue
Français
Course ID
RH-022
Public Concerné
DRH, Responsables RH, Adjoints DRH, futurs DRH/Responsables RH.
Pré-requis
Expérience confirmée en management RH. Vision stratégique et compétences managériales.
Méthodes Mobilisées
Définition de la stratégie et des priorités RH, organisation et management de l'équipe RH, élaboration et suivi du budget RH, mise en place d'indicateurs et tableaux de bord RH, communication interne/externe de la politique RH, gestion des relations avec la direction générale.
Moyens Pédagogiques
Supports de cours (niveau stratégique), outils de diagnostic/planification stratégique RH, modèles de budget RH, exemples de tableaux de bord DRH, techniques de communication/reporting, études de cas de pilotage de fonction RH.
Modalités d'Évaluation
Élaboration d'une feuille de route stratégique pour une DRH. Conception d'un tableau de bord de pilotage pour la fonction RH. Simulation de présentation du bilan et des perspectives RH à la direction générale.
Amel R.
Représentante de la formation
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