Comprendre les spécificités de la fonction RH dans le secteur bancaire (réglementation sociale, métiers spécifiques, culture...) et maîtriser les outils de management et d'organisation adaptés.
Campus Côte d'Azur
Campus Dubai
Campus Paris
14 jours
55 heures
Présentiel
Français
BAM-018
DRH/Responsables RH banque, HRBP banque, responsables recrutement/formation/gestion carrières banque, responsables relations sociales banque, consultants RH spécialisés banque.
Expérience en GRH, idéalement dans le secteur bancaire ou financier.
Enjeux RH spécifiques banque (attractivité, compétences digitales/conformité, réglementation sociale...), organisation de la fonction RH bancaire, GPEC sectorielle, politique de rémunération banque (fixe/variable/bonus), dialogue social banque, gestion des talents/carrières bancaires.
Supports de cours, convention collective bancaire (points clés), études sur les métiers/compétences bancaires, exemples de politiques RH bancaires (rémunération, formation...), réglementation spécifique (ex: encadrement rémunérations variables), études de cas GRH banque.
Analyse des enjeux RH spécifiques à un type de banque (détail, investissement...). Élaboration d'une politique RH sur un domaine clé (ex: gestion des carrières des conseillers clientèle).
Représentante de la formation
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