Management et organisation des RH en banque
Comprendre les spécificités de la fonction RH dans le secteur bancaire (réglementation sociale, métiers spécifiques, culture...) et maîtriser les outils de management et d'organisation adaptés.
Cette formation est disponible dans tous ces campus.
Campus Côte d'Azur
Campus Dubai
Campus Paris
Durée
14 jours
Heures de cours
55 heures
Format
Présentiel
Langue
Français
Course ID
BAM-018
Public Concerné
DRH/Responsables RH banque, HRBP banque, responsables recrutement/formation/gestion carrières banque, responsables relations sociales banque, consultants RH spécialisés banque.
Pré-requis
Expérience en GRH, idéalement dans le secteur bancaire ou financier.
Méthodes Mobilisées
Enjeux RH spécifiques banque (attractivité, compétences digitales/conformité, réglementation sociale...), organisation de la fonction RH bancaire, GPEC sectorielle, politique de rémunération banque (fixe/variable/bonus), dialogue social banque, gestion des talents/carrières bancaires.
Moyens Pédagogiques
Supports de cours, convention collective bancaire (points clés), études sur les métiers/compétences bancaires, exemples de politiques RH bancaires (rémunération, formation...), réglementation spécifique (ex: encadrement rémunérations variables), études de cas GRH banque.
Modalités d'Évaluation
Analyse des enjeux RH spécifiques à un type de banque (détail, investissement...). Élaboration d'une politique RH sur un domaine clé (ex: gestion des carrières des conseillers clientèle).
Amel R.
Représentante de la formation
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