Savoir concevoir, mettre en place et utiliser un tableau de bord RH pertinent et visuel pour piloter la performance de la fonction RH, suivre les indicateurs clés et communiquer efficacement les résultats.
Campus Côte d'Azur
Campus Dubai
Campus Paris
14 jours
55 heures
Présentiel
Français
RH-018
Contrôleurs de gestion sociale, responsables RH/DRH, responsables SIRH/Data RH, analystes RH, consultants RH/BI.
Expérience en GRH ou en contrôle de gestion. Bonne maîtrise d'Excel ou d'un outil de Business Intelligence (BI).
Objectifs et structure d'un tableau de bord RH, sélection des indicateurs clés (KPIs) pertinents, collecte et fiabilisation des données RH, techniques de visualisation de données (graphiques...), outils de conception (Excel avancé, Power BI, Tableau...), communication des résultats.
Supports de cours, exemples de tableaux de bord RH (par domaine: recrutement, formation...), bibliothèque d'indicateurs RH, principes de data visualisation, pratique sur Excel avancé/outil BI (Power BI, Tableau...), techniques de reporting.
Conception d'un tableau de bord RH sur Excel ou un outil BI pour un processus RH donné (ex: suivi des effectifs et de la masse salariale). Analyse et interprétation des indicateurs d'un tableau de bord RH.
Représentante de la formation
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