Comprendre les enjeux stratégiques et opérationnels de la digitalisation des processus RH (recrutement, formation, paie, gestion des talents...) et identifier les opportunités et les risques pour la fonction RH.
Campus Côte d'Azur
Campus Dubai
Campus Paris
14 jours
55 heures
Présentiel
Français
RH-004
DRH, Responsables RH, responsables SIRH, chefs de projet digitalisation RH, consultants RH/SIRH, managers impliqués dans la transformation digitale.
Expérience en GRH ou en management SI. Intérêt pour les nouvelles technologies et la transformation digitale.
Panorama des outils digitaux RH (SIRH, ATS, LMS, plateformes collaboratives...), impact de la digitalisation sur les processus RH, enjeux de la data RH et de l'analytique RH, expérience collaborateur digitale, conduite du changement liée à la digitalisation RH, aspects sécurité/RGPD.
Supports de cours, présentation des solutions digitales RH du marché, guides sur la conduite de projet de digitalisation RH, exemples d'applications de l'analytique RH, études de cas de transformation digitale RH, focus sur la cybersécurité et la protection des données RH.
Analyse des enjeux de la digitalisation pour un processus RH spécifique. Élaboration d'une feuille de route pour la digitalisation d'un aspect de la fonction RH. Identification des freins et leviers à la transformation digitale RH.
Représentante de la formation
Que vous soyez un particulier ou une organisation/un groupe à la recherche d'un programme, contactez-nous et nous vous aiderons à trouver la meilleure solution pour vous.