GPEC : démarche, outils et mise en œuvre
Maîtriser la démarche et les outils de la GPEC pour anticiper les besoins en emplois/compétences, réduire les écarts et accompagner les évolutions professionnelles (formation, mobilité, recrutement...).
Cette formation est disponible dans tous ces campus.
Campus Côte d'Azur
Campus Dubai
Campus Paris
Durée
14 jours
Heures de cours
55 heures
Format
Présentiel
Langue
Français
Course ID
RH-014
Public Concerné
Responsables/Chargés de GPEC/développement RH/formation/recrutement, consultants RH/organisation, managers impliqués dans les évolutions métiers, représentants du personnel (CSE...).
Pré-requis
Expérience en GRH ou en management. Connaissance des métiers et de la stratégie de l'entreprise.
Méthodes Mobilisées
Diagnostic prospectif emplois/compétences (analyse stratégique, démographique, technologique...), élaboration référentiels métiers/compétences, cartographie, identification écarts quanti/quali, plan d'action GPEC (formation, mobilité, recrutement...), dialogue social GPEC.
Moyens Pédagogiques
Supports de cours, méthodologie GPEC complète, outils de diagnostic/cartographie (matrices, pyramides des âges...), exemples de référentiels métiers/compétences, modèles de plans d'action GPEC, logiciels GPEC (présentation), accords GPEC (exemples).
Modalités d'Évaluation
Réalisation d'un diagnostic GPEC simplifié pour un secteur/métier. Élaboration d'un plan d'action GPEC pour répondre à un écart identifié.
Amel R.
Représentante de la formation
Que vous soyez un particulier ou une organisation/un groupe à la recherche d'un programme, contactez-nous et nous vous aiderons à trouver la meilleure solution pour vous.