Développer les compétences en leadership nécessaires pour initier, conduire et accompagner le changement organisationnel, en mobilisant les équipes et en surmontant les résistances.
Campus Côte d'Azur
Campus Dubai
Campus Paris
14 jours
55 heures
Présentiel
Français
MPE-001
Managers (tous niveaux), chefs de projet (notamment transformation, réorganisation), responsables RH, consultants en organisation/management, dirigeants d'entreprise ou d'administration publique.
Expérience en management ou en gestion de projet. Être en situation (actuelle ou future) de devoir conduire ou accompagner un changement significatif.
Modèles de leadership transformationnel/situationnel, théories et processus de gestion du changement (Kotter, Lewin, ADKAR...), techniques de communication stratégique et de mobilisation des équipes, diagnostic des résistances et stratégies d'accompagnement, coaching d'équipe.
Supports de cours, outils de diagnostic du changement (forces/faiblesses, parties prenantes...), modèles de plans de communication/accompagnement, études de cas de conduite du changement (privé/public), jeux de rôles/simulations managériales.
Élaboration d'un plan de conduite du changement pour un projet spécifique. Analyse d'une situation de résistance au changement et proposition de stratégies managériales. Mise en situation (simulation de communication/mobilisation).
Représentante de la formation
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