Acquérir les principes fondamentaux du coaching professionnel (posture, éthique, processus ICF...) et s'initier aux outils clés (questionnement puissant, écoute active...) pour accompagner le développement des individus.
Campus Côte d'Azur
Campus Dubai
Campus Paris
14 jours
55 heures
Présentiel
Français
DPE-010
Managers souhaitant développer une posture de manager-coach, professionnels RH/formation, futurs coachs internes ou externes (initiation solide), consultants en accompagnement.
Expérience en management, RH, formation ou conseil. Fort intérêt pour l'accompagnement et le développement humain. Maturité et capacité d'écoute.
Définition et cadre déontologique du coaching (ICF...), posture du coach (présence, non-jugement...), processus de coaching structuré (contrat, exploration, options, action...), compétences clés (écoute active, questionnement puissant, feedback...), outils de base (GROW, Roue vie...).
Supports de cours, référentiel des compétences coaching ICF, Code de déontologie ICF, outils de coaching classiques (GROW...), études de cas de coaching, sessions de pratique de coaching en trinômes supervisées par le formateur, bibliographie coaching. (Ne vise pas certification coach).
Compréhension et adhésion au cadre éthique et déontologique. Capacité à mener un entretien de coaching simple en utilisant les compétences clés (écoute, questionnement). Application d'outils de base. Auto-évaluation de sa posture de coach.
Représentante de la formation
Que vous soyez un particulier ou une organisation/un groupe à la recherche d'un programme, contactez-nous et nous vous aiderons à trouver la meilleure solution pour vous.