Pilotage RH et contrôle de gestion sociale
Mettre en place et utiliser les outils de pilotage de la fonction RH et du contrôle de gestion sociale (tableaux de bord RH, indicateurs clés, bilan social, analyse des coûts RH...) pour mesurer la performance et aider à la décision.
Cette formation est disponible dans tous ces campus.
Campus Côte d'Azur
Campus Dubai
Campus Paris
Durée
14 jours
Heures de cours
55 heures
Format
Présentiel
Langue
Français
Course ID
RH-011
Public Concerné
Contrôleurs de gestion sociale, responsables RH/DRH, responsables SIRH/data RH, consultants RH/contrôle de gestion.
Pré-requis
Expérience en GRH ou en contrôle de gestion. Maîtrise d'Excel et appétence pour les chiffres et l'analyse de données.
Méthodes Mobilisées
Rôle du contrôle de gestion sociale, définition des indicateurs RH pertinents (effectifs, masse salariale, turnover, absentéisme, formation...), conception de tableaux de bord RH, élaboration du bilan social, analyse des coûts RH, reporting RH.
Moyens Pédagogiques
Supports de cours, exemples d'indicateurs et de tableaux de bord RH, méthodologie du bilan social, techniques d'analyse des données RH (Excel avancé, outils BI - présentation), études de cas de pilotage RH/contrôle de gestion sociale.
Modalités d'Évaluation
Conception d'un tableau de bord RH pour suivre un domaine spécifique (ex: recrutement, formation). Réalisation d'une analyse de données RH (ex: absentéisme, turnover) et interprétation des résultats.
Amel R.
Représentante de la formation
Que vous soyez un particulier ou une organisation/un groupe à la recherche d'un programme, contactez-nous et nous vous aiderons à trouver la meilleure solution pour vous.