Culture d'entreprise et management RH
Comprendre le concept de culture d'entreprise, savoir la diagnostiquer et agir sur les leviers RH (recrutement, intégration, management, communication...) pour la développer ou la faire évoluer.
Cette formation est disponible dans tous ces campus.
Campus Côte d'Azur
Campus Dubai
Campus Paris
Durée
14 jours
Heures de cours
55 heures
Format
Présentiel
Langue
Français
Course ID
RH-036
Public Concerné
DRH/Responsables RH, responsables développement organisationnel/RH, responsables communication interne, managers, consultants en culture d'entreprise/management.
Pré-requis
Expérience en GRH ou en management. Intérêt pour les aspects organisationnels et culturels.
Méthodes Mobilisées
Composantes de la culture d'entreprise (valeurs, rites, symboles...), diagnostic culturel (méthodes qualitatives/quantitatives), impact de la culture sur la performance/l'engagement, rôle des RH dans la transmission/évolution de la culture, management interculturel (bases).
Moyens Pédagogiques
Supports de cours, modèles d'analyse culturelle (Schein, Hofstede...), outils de diagnostic culturel (questionnaires, entretiens...), exemples d'actions RH pour renforcer/transformer la culture, études de cas sur la culture d'entreprise.
Modalités d'Évaluation
Diagnostic simplifié de la culture d'une organisation. Proposition d'un plan d'action RH pour renforcer une valeur culturelle clé ou accompagner une transformation culturelle.
Amel R.
Représentante de la formation
Que vous soyez un particulier ou une organisation/un groupe à la recherche d'un programme, contactez-nous et nous vous aiderons à trouver la meilleure solution pour vous.