Comprendre le concept de culture d'entreprise, savoir la diagnostiquer et agir sur les leviers RH (recrutement, intégration, management, communication...) pour la développer ou la faire évoluer.
Campus Côte d'Azur
Campus Dubai
Campus Paris
14 jours
55 heures
Présentiel
Français
RH-036
DRH/Responsables RH, responsables développement organisationnel/RH, responsables communication interne, managers, consultants en culture d'entreprise/management.
Expérience en GRH ou en management. Intérêt pour les aspects organisationnels et culturels.
Composantes de la culture d'entreprise (valeurs, rites, symboles...), diagnostic culturel (méthodes qualitatives/quantitatives), impact de la culture sur la performance/l'engagement, rôle des RH dans la transmission/évolution de la culture, management interculturel (bases).
Supports de cours, modèles d'analyse culturelle (Schein, Hofstede...), outils de diagnostic culturel (questionnaires, entretiens...), exemples d'actions RH pour renforcer/transformer la culture, études de cas sur la culture d'entreprise.
Diagnostic simplifié de la culture d'une organisation. Proposition d'un plan d'action RH pour renforcer une valeur culturelle clé ou accompagner une transformation culturelle.
Représentante de la formation
Que vous soyez un particulier ou une organisation/un groupe à la recherche d'un programme, contactez-nous et nous vous aiderons à trouver la meilleure solution pour vous.