Appliquer les techniques du marketing à la fonction RH pour développer une marque employeur attractive ("best employer"), attirer les talents et fidéliser les collaborateurs.
Campus Côte d'Azur
Campus Dubai
Campus Paris
14 jours
55 heures
Présentiel
Français
RH-003
Responsables RH/Recrutement/Développement RH, chargés de communication RH/interne, responsables marketing souhaitant s'impliquer dans la marque employeur, consultants RH/communication.
Expérience en GRH (recrutement, communication interne...) ou en marketing/communication.
Concept de marque employeur, diagnostic de l'image employeur (interne/externe), définition de la proposition de valeur employeur (PVE), stratégies de communication RH (candidats, collaborateurs), marketing digital RH (réseaux sociaux, site carrière...), mesure de l'attractivité.
Supports de cours, outils de diagnostic marque employeur, techniques de marketing et communication adaptées aux RH, exemples de campagnes marque employeur réussies, bonnes pratiques du marketing digital RH, indicateurs de performance marque employeur.
Élaboration d'une Proposition de Valeur Employeur (PVE). Conception d'un plan de communication pour renforcer la marque employeur sur une cible spécifique (ex: jeunes diplômés, experts techniques).
Représentante de la formation
Que vous soyez un particulier ou une organisation/un groupe à la recherche d'un programme, contactez-nous et nous vous aiderons à trouver la meilleure solution pour vous.